廊坊盛泰集团推进扁平化管理转型 美国管理学家德鲁克一针见血地指出:“组织不良最常见也是最严重的病症,便是管理层次太多。所以组织结构的一项基本原则就是:尽量减少管理层次,形成一条最短的指挥链。” 为减少企业冗余层级,优化业务流程,提高管理效率,廊坊盛泰集团于近日起试行扁平化管理改革。随着管理机构的变化,集团还进行了一系列的人事调整和变更。
廊坊盛泰集团推进扁平化管理转型
美国管理学家德鲁克一针见血地指出:“组织不良最常见也是最严重的病症,便是管理层次太多。所以组织结构的一项基本原则就是:尽量减少管理层次,形成一条最短的指挥链。”
为减少企业冗余层级,优化业务流程,提高管理效率,廊坊盛泰集团于近日起试行扁平化管理改革。随着管理机构的变化,集团还进行了一系列的人事调整和变更。