企业有长城，中国之骄傲
——中企思调研组走访长城汽车侧记
2015-08-06
长城汽车党委书记朱恩泽向中企思专家周晓珠、马瑞保介绍哈弗最新车型
“渭城朝雨邑轻尘”。2015年8月5日早晨的保定，雾色缭绕，颇有江南水乡的浪漫与典雅。对于中国企业经营环境调查华北组成员来说，这是一个值得铭记的日子，因为我们切身感受到了一个民营制造企业的勃勃生机，也共同憧憬着中国自主品牌汽车的美好未来。
9时许，在中企思老朋友、河北省保定市民营企业家协会会长魏德义老先生的引荐下，我们来到了长城汽车股份有限公司哈弗技术中心进行参观调研。
马路边，一栋23层的现代化高楼拔地而起，美观大方，高耸入云。这就是我们今天的目的地——哈弗技术中心。对于长城汽车来说，这里就是大脑，这里就是神经中枢。所有的研发、实验都在这里进行；所有的车辆外观都在这里定型；所有的样车都在这里下线。对于大多数人来说，这就是藏着“长城汽车为何成功”这一秘密的“黑盒子”。
由中企思专家战略咨询委员会常务副主任周晓珠、建设组专家委员马瑞保带队的华北组，非常有幸在长城汽车党委书记朱恩泽的全程陪同下进入这个“黑盒子”一探究竟。所见所闻让我们震撼，一致感觉：长城汽车了不起、中国制造了不起！
我们在配备完善、设施先进的研发硬件中感受到了创新的定力与魄力。“任凭风吹雨打，我自岿然不动。”哈弗技术中心有处于国际领先水平的八大中心，包括造型中心、试制中心、试验中心和工程中心以及四个产品开发中心。朱书记带领我们参观了风洞实验室；电磁兼容实验室；高温、高寒、高海拔环境模拟试验室等。在这些研发硬件设施的大手笔投入中，我们看到了长城汽车做好民族品牌的定力与魄力。
我们在一万人的研发团队背后感受到了大胸怀与大格局。早在六年前，长城汽车就立志成为全亚洲乃至全世界最大的研发中心。现在，我们看到的哈弗技术中心，更像是一个小规模的城镇，长城的员工在这里有所为、有所居、有所养。正是长城汽车对于人才的“舍得”，才有了一万人的研发团队，其平均年龄只有27岁，是一个朝气蓬勃、积极向上的大团队。有这样一群年轻有为的研发人才做后盾，长城汽车未来的研发能力与创新活力不可估量。
我们在“每天进步一点点”中感受到了积少成多的力量。1991年，魏建军开始担任长城汽车的董事长兼党委书记。当时企业经营状况不佳，甚至处于亏损状态。为此，魏建军董事长带领长城人以“每天进步一点点”的精神，艰苦奋斗、不断提高，企业开始沿着一条正确的道路迅猛发展。如今，“每天进步一点点”已牢牢地印在了每个长城人的心中，成为了长城汽车最核心的文化理念。
我们在井然有序中感受到了卓越的执行力。长城汽车提倡“狼兔精神”，要求员工既具有像狼一样敏锐的市场反应能力，事事争先的主动进攻意识；又具有像兔一样强烈的生存意识和危机意识，有机智灵活的快速反应能力。在这种精神引领下的长城人，追求卓越、勇于创新，能够主动做事，效率第一。哈弗技术中心的办公环境以“白色”为主色调，整洁舒适，井然有序，更能激发人们无尽的想象力与创造力。
企业有长城，中国之骄傲。今天，我们看到的长城汽车，是中国制造业乃至中国企业欣欣向荣、稳步向前的缩影。在“大众创业、万众创新”的背景下，在企业经营环境不断得到改善的条件下，在“一带一路”与“中国制造2025”国家战略的带动下，中国企业的明天会更加美好！中国自主品牌的明天会更加美好！
“东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山人未老，风景这边独好！”中国企业要保持定力、众志成城，始终保持创业的热情、创新的激情，携手共建美好的企业社会。
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长城汽车股份有限公司
是中国规模最大的集体所有制汽车制造企业，也是国内首家在香港上市并融资33亿港元的汽车企业，连续10余年创造高增长和高盈利的业绩。连续入选中国企业500强，中国机械500强，总资产达619.33亿元。目前，旗下拥有哈弗、长城两个品牌，下属控股子公司40余家，员工7万余人。
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