天景食品走出困境的四大法宝
——中企思考察团走访曲广深和他的天景食品
2016-03-02
考察团在天景食品销售店考察
我们从去年下半年开始向员工收集了300多个问题和建议，然后逐一落实。今年初我们又调整了20多名中层干部！
在企业里不愿意学习你就离开！
不能自我满足，自我陶醉，我们与先进的差距很大。
人才培养，是当前和今后企业发展的重中之重！
——曲广深
继3月1日下午中企思考察团走访长春新大石油集团后，3月2日上午考察团又马不停蹄的来到了中企思主席团单位、吉林天景食品有限公司（以下简称天景食品），在曲广深董事长的陪同下，考察团深入车间和产品销售网点，与企业高管和员工座谈，在当前的困境下，天景食品扔保持了企业高速增长和产品创新，难能可贵，曲广深董事长向考察团介绍天景食品走出困境四条经验：
一、紧紧依靠员工，实现管理干部年轻化。天景食品从去年下半年开始向员工征求了300多个问题与建议，然后逐一落实，充分调动和发挥大家的力量，共渡难关。同时，调整干部，保持中层干部年轻化。
二、坚持学习。不论是何种行业，企业必须要不断的坚持学习，学习不是停留在表面的，是要深入企业文化，植根于任何企业的员工中的。天景强调，谁不愿意学习，谁不能坚持学习，就请离开天景。这次在中层调整、更换了20余名管理者，就可以看出天景食品学习的决心。
三、坚定信念，不断创新。企业在不断成长当中，会面临着各种诱惑和困难，但困难是暂时的，通过努力一定会战胜它！
四、坚持人才的培养。众所周知，东北现在人才大量外流，这严重制约了当地企业的发展，天景公司也面临着同样的问题。所以人才培养是今后企业发展的重中之重。
曲广深主席介绍天景公司发展情况
天地有正气，杂然赋流形。
下则为河岳，上则为日星。
军人出身的曲广深董事长，在谈到企业发展时总是滔滔不绝、如数家珍、一气呵成！天景食品今天的辉煌离不开曲广深董事长，也离不开几百位天景员工的奉献和付出。我们相信，天景的明天会更美好！
一起参加考察的还有，中企思主席团主席宋绪山及夫人、杜殿涛主席、卢秋田大使、周晓珠副主任和郭德林参事等。
中企思新闻
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